lepssar
Участник
- Регистрация
- 27.08.2008
- Сообщения
- 340
- Реакции
- 0
- Баллы
- 16
А аттестация а плановом порядке проходит или назначат конкретно для того чтоб уволить? И вообще разговор о сокращении по собственному желанию лучше сохранить на каком-нить носителе, авось потом пригодиться.
ТК гласит:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Сам порядок проведения аттестации в ТК не прописан, ее проведение регулируется внутренними нормативными актами организации, например, положением о проведении аттестации, утверждаемым руководством. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия, ее решением определяется форма проведения аттестации.
Если со стороны руководства идут какие-либо угрозы, то лучше их фиксировать на носитель.